主考院校：西华师范大学、成都工业学院、西南财经大学

主考专业：人力资源管理（独立本科段 Y020218）

专业的就业前景分析 ：

人力资源就业方向 ：

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。 

统考科目：

1、人力资源开发与管理 「06093」
人力资源管理基础知识、人力资源战略规划、员工招聘、开发和培训、员工业绩评估、职业生涯规划、薪酬与福利管理、劳动关系等。
2、人员素质测评理论与方法 「06090 」
介绍人才测评的基本思想、基本假设、测量的误差来源和数学模型、测量工具的性能指标等原理，以及编制测验的基本程序。了解和掌握常用的几种能力测验、人格测验、职业兴趣测验的工具和方法。
3、劳动关系与劳动法 「06089」
介绍和人力资源管理密切相关的劳动法、劳动合同法和公司法等。其主要内容包括劳动制度与劳动合同、工会与民主管理、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动保护、职业培训、劳动纪律、劳动保险、劳动争议以及我国合同的订立、履行、转让、变更、解除的条件，违约责任以及合同争议的处理等；同时，阐述企业发展沿革、企业法律形式、企业登记设立法律制度、企业购并、清算、上市公司收购法律制度等法律内容体系。
4、管理思想史 「06088」
管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程的主要过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件（2）管理科学产生、形成和发展的主要过程；（3）管理科学发展变化的基本规律；（4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。
5、公共关系学 「00182 」
阐述公共关系学的基本理论、基本方法和应用技巧。主要内容包括公共关系的概述、历史沿革、职责和功能、组织机构和人员、工作程序，分类公共关系工作，公共关系的主要传播媒介，公共关系专题活动，公共关系礼仪，组织CI设计，以及行业公共关系。
6、管理学原理 「00054 」
介绍管理学的基本概念、主要管理思想的形成及其演变、管理环境分析、计划、组织、领导、控制、创新等内容。
招生对象及条件：
凡具备国民教育系列专科或专科以上学历均可报名，经审查免试入学。在读专科学生也可以参加专升本的学习，但在申请撰写本科毕业论文之前需要交验国民教育系列专科或专科以上学历毕业证书。
报名资料：
身份证正反面扫描件、二寸浅蓝底电子版照片
教学安排与教学服务：
1、统考配备了书本资料，有录制视频网盘课，供后期学习翻阅回看。网盘有历年真题和整理的相关考试资料，省考也有相关资料，每次会提前发放以供学习。
2、报名后由学生管理工作经验丰富的专职老师班主任，专门负责学习和日常选考通知安排管理工作。
申请毕业时间：
自学考试的毕业时间为每年六月和十二月，毕业论文答辩时间为每年的三月和九月，考生申请办理毕业证时间一般在5月和11月。
自考学生申请学士学位，需具备以下条件：
①学习期间，不能受过任何纪律处分或触犯刑法受到处罚；
②自考本科毕业生，其各科成绩平均分达65分以上（论文除外）；
③通过四川省教育考试院组织的成人学士学位外国语水平考试；
④本科毕业生只能申请一次学士学位，应在取得本科毕业证书后两年内提出申请，未通过者不再补授学士学位。
目前四川省成人学士学位申请每年两次，一般在4月和10月，学位外语考试每年一次，一般在3月初网上报名，4月中旬考试，由本人提出申请学校或教学点，经授权院校学位评定委员会评定，可授予相关学科学士学位。

希望能升职加薪的人，想要报考公务员、事业单位、教师公招的人，想要出国留学或者报考研究生的人...... 现在报名，只要你认真学习，按照老师的计划走，最快一年半就可以拿证，梦想的实现需要不断的实践，学习！

报名时间：正在报名中

报名地址：人民南路三段37号西华大学人南校区B区305

联系方式：何老师17790447425   qq：2981607046