专业简介：

本专业学生上要学习管理学、经济学、统计学、营销学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

统考科目：

英语（二）  

管理学原理  

公共关系学  

管理思想史  

劳动关系与劳动法  

人员素质测评理论与方法  

人力资源开发与管理  

免考英语（二）加考课程：

社会学概论  

行政管理学  

费用：
1、5800，分年交（3800+2000），一次性缴费可享受一定的优惠。
2、考试费，35元一科，考试前在网上自行报考缴费。
3、本科毕业证书工本费+答辩费480元左右。
除此之外再无其他任何费用，学员可放心报考